Notre entreprise, spécialisée dans le secteur de la maintenance des équipements industriels, est à la recherche d’un(e) étudiant(e) motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe en tant qu’alternant(e) dans le cadre d’un BTS Métiers de la Maintenance des Matériels option Constructions et Manutention (MMCM).
Le profil recherché :
Intérêt marqué pour la mécanique .
Travail en autonomie et en équipe
Doté d’un esprit d’analyse
Rigoureux(se) et méthodique dans l’exécution des tâches confiées
Esprit d’équipe
Mon quotidien :
Au cours de votre alternance, vos missions principales seront les suivantes :
Préparation des matériels neufs
Participer à la maintenance préventive et corrective sur une large gamme d’équipements (Tombereaux, Chargeuses, Pelles…)
Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires
Assurer le bon fonctionnement et la sécurité des matériels confiés
Modalités :
Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Rémunération selon la réglementation en vigueur
Accompagnement par des professionnels expérimentés
Perspectives d’évolution au sein de l’entreprise
Envoyez-nous votre CV, et venez nous rencontrer si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre la Team V2V en alternance !
Pourquoi V2V ?
Rejoignez une entreprise qui a fait du bien-être et de la sécurité de ses collaborateurs sa priorité. Nous sommes une filiale de V2V, une société familiale de services aux entreprises implantée dans le Sud-Ouest depuis 90 ans.
Les avantages V2V :
Encadrement par un professionnel expérimenté.
Outillage et équipements fournis
Environnement de travail stimulant et dynamique.
Avantages : titres restaurants, mutuelle prise en charge à 100% par V2V, prise en charge des frais professionnels, chèques cadeaux (noël, vacances, évènements…), bleus de travail fournis et nettoyés par V2V, etc.
Voir
V2V TP - Lescar 3 rue Charles Moureu Route nationale 117 64230 Lescar (Pyrénées-Atlantiques)
Tél: 05 58 46 73 96 / Fax:
Email: drh@v2v.fr
La société V2V TP en quelques chiffres
147 Collaborateurs
dont 86% d'hommes, 14% de femmes et un index senior de 15,15%
